KündigungSchwangerschaftKündigung trotz Schwangerschaft – Bundesarbeitsgericht (BAG) stärkt die Rechte von Schwangeren
7. April 20250
Am 03.04.2025 hatte das Bundesarbeitsgericht in Erfurt darüber zu entscheiden, ob die eigentlich verspätete Kündigungsschutzklage einer Arbeitnehmerin aufgrund ihrer Schwangerschaft nachträglich zugelassen werden musste (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 3. April 2025 – 2 AZR 156/24 –). Was war passiert? Eine Arbeitnehmerin erhielt von ihrem Arbeitgeber eine Kündigung. Kurz darauf führte sie einen häuslichen Schwangerschaftstest durch....